1、富有竞争力的薪酬
??????采取岗位绩效工资制、协议工资制、目标工资制相结合的薪酬待遇体系，价值分配人才唯先。全面实施全员绩效考核制度，兼公平、推差异。
2、完备的社保待遇
???? ?全额缴纳“五险三金”（三金：住房公积金、
